Claim-Manager (m/w/d)

• Sie bearbeiten eigenständig Kunden-Claims im Bereich Integrated Product Support, insbesondere in Bezug auf technische Dokumentation und Wartungspläne – stets in enger Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen und innerhalb eines konkreten Kundenprojekts
• Dabei wenden Sie sicher und routiniert den definierten Claim-Management-Prozess an
• Sie identifizieren, bewerten, bearbeiten und dokumentieren Claims eigenverantwortlich
• In der Kommunikation mit Lieferanten agieren Sie proaktiv, klären offene Punkte und erstellen aussagekräftige Auswertungen, Reports sowie Statusberichte
• Darüber hinaus koordinieren und moderieren Sie projektspezifische Workshops zur Verhandlungsvorbereitung und tragen aktiv zur fristgerechten Durchsetzung von Claims bei
• Sie unterstützen das interne Reporting zu projektrelevanten Claims und berichten direkt an die Bereichsleitung Claim Management

Unternehmensbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungs- und Schiffbauindustrie suchen wir derzeit einen Claim-Manager (m/w/d) am Standort Hamburg.

Profil

• Sie haben ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Recht, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fach erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Abläufe in komplexen Großprojekten mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Claims-Management, idealerweise im Umfeld von Integrated Product Support oder Integrated Logistic Support
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten in Verhandlungen gehören zu Ihren Stärken
• Sie arbeiten gerne analytisch und konzeptionell, sind belastbar und offen für neue Herausforderungen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie fließendes Englisch runden Ihr Profil ab

Benefits

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
•  Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.