ITIL Change Manager (m/w/d) im öffentlichen Sektor in Hamm

Kernaufgaben

• Aufnahme und Bewertung von Change Requests (RFC)
• Priorisierung und Tracking von Changes
• Dokumentation von Configuration Items
• Machbarkeitsanalysen
• Koordination zwischen Fachbereichen
• Terminplanung von Releases und Changes
• Durchführung von Change Advisory Boards (CAB), eigenständige Moderation
• Durchführung von Emergency CABs (eCAB)
• Post Implementation Reviews (PIR) durchführen und bewerten 

Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung sind 60% remote Arbeit möglich.

|||CandidateProfile|||

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im o.g. Bereich
• Tiefgehende Prozesskenntnisse im Bereich Change Management, Release Management, Service Management und Governance
• Erfahrung in Moderation, Workshop-Leitung, Konfliktmanagement, Krisenmanagement, Stakeholder-Kommunikation    
• Erfahrung in der eigenständigen Moderation von Change Advisory Boards
• ITIL V4 Zertifizierung zwingend notwendig
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Level C1 werden zwingend benötigt

|||CandidateProfile-end||||||Benefits|||

Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)

Teamspirit und Diversität

Work-Life-Balance

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

Team- und Sportevents

Globales Netzwerk

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

|||Benefits-end||||||CompanyDetail|||

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

|||CompanyDetail-end|||