IT-Projektleiter (m/w/d)

• Steuerung des Projektteams über alle Phasen hinweg bei gleichzeitiger Beachtung von Zielen, Zeitrahmen und Ressourcen
• Aufnahme von Anforderungen und Formulierung konkreter, S.M.A.R.T.er Projektziele
• Gemeinsame Entwicklung messbarer Erfolgskennzahlen und Implementierung geeigneter Monitoring-Methoden
• Abstimmung der Ziele mit den Fachabteilungen und Bewertung hinsichtlich Umsetzbarkeit, Kosten und Risiken
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und Projektleitenden zur Entwicklung praktikabler Lösungen bei Herausforderungen
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Stakeholdern und Fachabteilungen, inkl. Kompromissfindung
• Einsatz moderner Atlassian-Tools wie Jira, BigPicture und Confluence zur Projektplanung, -verfolgung und -dokumentation

Unternehmensbeschreibung

Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Unser einzigartiges Team aus weltweit 50.000 visionären Denkern und Machern unterstützt uns dabei mit unglaublichen Ideen und unermüdlichen Antrieb.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte Empathie und gutes Gespür für Menschen
• Breites technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Zertifizierungen wie ITIL, PRINCE2 oder PMP
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektumfeld bzw. in vergleichbaren Aufgabenbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten nach Erlangen und Ingolstadt
• Führerschein der Klasse B erforderlich

Benefits

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Globales Netzwerk