Recruiter (m/w/d) Aerospace / IT / Sensorik

Festanstellung

Friedrichshafen

21 Jan 2026

    Ihre Aufgaben:
    • Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen: Gestaltung von ansprechenden
      Stellenanzeigen, die unsere offenen Positionen genau und attraktiv präsentieren. Verbreitung
      auf verschiedenen Plattformen, um die größtmögliche Reichweite zu erzielen und Talente
      anzusprechen.
    • Identifizierung & Ansprache von Kandidaten: Durch gezielte Ansprachen auf Plattformen wie z.B. LinkedIn suchen wir nach talentierten Kandidaten. Unser Ziel ist es, Kandidaten zu finden,
      die wir für unsere Kundenprojekte einbinden können.
    • Durchführung von Vorstellungsgesprächen: Du bist maßgeblich daran beteiligt,
      Vorstellungsgespräche zu organisieren und durchzuführen, um die besten Kandidaten für
      unsere offenen Positionen zu identifizieren.
    • Aufbau & Pflege von Talentpools: Durch kontinuierlichen Aufbau und aktive Pflege eines
      Talentpools schaffen wir eine wertvolle Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige
      Positionen. So können wir schnell auf Bedarf reagieren und die besten Talente gewinnen.
    • Prozessoptimierung: Deine Ideen sind uns wichtig! Wir schätzen Deine Vorschläge zur
      kontinuierlichen Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses. Dein Engagement ist
      entscheidend, um sicherzustellen, dass wir stets effektiv und effizient die besten Talente für
      unser Unternehmen gewinnen.
    Ihr Profil:
    • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
      gegebenenfalls ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich
      Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
    • Deine bisherige Erfahrung im Recruiting ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.
      Freue Dich auf eine gründliche Einarbeitung, bei der Dich unsere erfahrenen Kollegen
      unterstützen und Dir helfen werden, erfolgreich zu sein.
    • Du punktest mit herausragendem Kommunikationsgeschick, organisatorischem Talent, hoher
      Flexibilität und Eigeninitiative.
    • Wir würden es begrüßen, wenn Du Deiner Kreativität freien Lauf lässt und gelegentlich bereit
      bist, LinkedIn-Beiträge über Büroleben oder andere Themen zu gestalten.
    • Zwingend erforderlich sind fließende Deutschkenntnisse und Englisch wäre schön, aber überhaupt kein MUSS!