GAP Leader Assemblage (H/F)

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région et recrute un GAP Leader Assemblage (H/F) . En tant que Chef d’équipe au sein d’un environnement industriel automobile, vous assurez la coordination et la performance d’un groupe autonome de production (GAP) en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais de fabrication.

Responsabilités principales :

• Superviser et coordonner les activités de l’équipe d’assemblage pour atteindre les objectifs de production selon les normes qualité et sécurité.
• Garantir le respect des délais, la qualité des produits et la bonne application des procédures, gammes et instructions par les membres du GAP.
• Animer les réunions d’équipe, communiquer les objectifs et consignes, piloter les PDCA et assurer la gestion du service AVO et du stretching.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, rendement, cadence, KU), proposer et mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration continue.
• Gérer les plannings, l’affectation des ressources humaines et piloter la formation et l’accompagnement des membres de l’équipe.
• Veiller au respect strict des règles de sécurité et des procédures internes, tout en favorisant un climat de travail collaboratif.

Environnement de travail :

Le poste s’inscrit dans un contexte industriel automobile exigeant, avec des interactions quotidiennes entre équipes de production, maintenance et encadrement. Le management opérationnel est orienté vers la performance collective et l’amélioration continue. Vous évoluerez dans un environnement où la rigueur, la réactivité et l’adaptabilité sont essentielles, avec l’appui d’outils informatiques de gestion de production et d’indicateurs de suivi.

A propos de nous

Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.

Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d’inclusion et de diversité.

 

Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! 

 

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​

Votre profil

De formation Bac+2 à dominante technique, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en management d’équipe de production dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile.

• Vous possédez une expertise avérée en techniques d’assemblage industriel, en gestion de plannings, en suivi de performance (KPI, rendement) et en animation d’équipe.
• La maîtrise des outils informatiques de gestion de production, des normes de sécurité industrielle et des méthodes d’amélioration continue (PDCA, GAP) est requise.
• Esprit d’analyse, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aptitudes en communication sont indispensables pour réussir dans cette fonction
• Des compétences en gestion de conflits, en maintenance de premier niveau et en adaptation aux évolutions de process seront appréciées.

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs.​

Avantages

Chez Akkodis, nous vous proposons un environnement attractif avec :

- Un package salarial compétitif (fixe + variable selon profil)

- Des tickets restaurant, mutuelle premium, CSE

- La possibilité de télétravail partiel selon le poste

- Des parcours de formation individualisés

- Un accompagnement à la mobilité interne

- Une ambiance de travail bienveillante et inclusive

- Des événements d’équipe réguliers et des engagements RSE forts