Diversità, equità e inclusione
Ognuno merita di potersi presentare a lavoro esattamente per come è. Spetta a noi renderlo possibile.
“Ad Akkodis accogliamo i diversi background e valorizziamo i diversi punti di vista. Il nostro ambiente di lavoro inclusivo favorisce il senso di appartenenza, l’innovazione e ampie prospettive. Con i nostri programmi di formazione e mentorship sull’inclusione consapevole, promuoviamo un ambiente di lavoro equo in cui tutti possono crescere. Unisciti a noi e fai la differenza.”
Véronique Rodoni
Group SVP HR Akkodis
Fai la differenza
Ad Akkodis la persona è al centro. Diamo valore a tutto ciò che ti caratterizza e ti aiutiamo a trovare progetti e team che ti permettano di esprimerti con la massima autenticità. Non vogliamo “incasellare” le persone, ma sensibilizzarle sulle iniziative di Diversity, Equity & Inclusion (DEI) dell’organizzazione ed essere proattivi nel garantire che qualsiasi posizione, che sia a progetto, a tempo indeterminato o di consulenza, sia in linea non solo con la tua identità ma anche con i tuoi valori. A tal fine, promuoviamo una comunicazione aperta e leale in ogni fase del nostro rapporto di collaborazione. Il nostro impegno non termina una volta trovata la posizione giusta: rimaniamo un punto di riferimento per tutta la durata dell’impiego.
DEI ad Akkodis
Nutriamo grandi aspettative nei confronti dei nostri partner tecnologici globali e delle straordinarie organizzazioni rappresentate nei nostri 7 settori globali. Ad Akkodis rispettiamo gli stessi standard elevati, creando una cultura aziendale equa che favorisce realmente l’appartenenza. Il legame tra diversità e innovazione è indissolubile: ampie prospettive favoriscono forme di innovazione sostenibili e gratificanti. Crediamo che l’inclusione, insieme al rispetto, all’equità e alla responsabilità, sia un principio fondamentale della nostra iniziativa DEI. Puntare all’eccellenza significa riconoscere con umiltà che si tratta di un processo continuo, supportato da feedback, da un dialogo aperto e dall’impegno per la giustizia sociale e climatica.
Gruppi di risorse per i dipendenti
Comportamento del leader in materia di inclusione
Rappresentazione della popolazione globale all’interno della leadership
Task force DEI
Formazione continua della leadership
Spazio dedicato a dialoghi aperti e formazione
Le donne nella Smart Industry
Akkodis incoraggia le donne e le ragazze a intraprendere carriere tecnologiche, mirando a colmare il divario di genere attraverso leadership, tecnologia e sviluppo delle competenze, con numerosi contributi in tutto il mondo: Stati Uniti, Paesi nordici, Germania, Francia, Australia e molti altri Paesi.
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LGBTQIA+
Akkodis promuove un ambiente in cui le persone si sentano sicure, valorizzate e rispettate, dove ognuno può essere se stesso, sentirsi accolto e apprezzato nel proprio ambito professionale. Akkodis ha nominato ad esempio un leader esemplare LGBTQ+ in Francia e supporta il Mese del Pride in tutto il mondo.
Learn MoreDisabilità
Attraverso la sua iniziativa CARE, Akkodis si concentra su tre ambiti chiave: design universale, accessibilità digitale e innovazione per l’inclusione, con l’obiettivo di promuovere l’accessibilità intesa come aspetto imprescindibile in tutti i nuovi progetti, sia digitali sia offline.
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