Inclusione

Ognuno merita di potersi presentare a lavoro esattamente per come è. Spetta a noi renderlo possibile.

“Ad Akkodis accogliamo i diversi background e valorizziamo i diversi punti di vista. Il nostro ambiente di lavoro inclusivo favorisce il senso di appartenenza, l’innovazione e ampie prospettive. Con i nostri programmi di formazione e mentorship sull’inclusione consapevole, promuoviamo un ambiente di lavoro equo in cui tutti possono crescere. Unisciti a noi e fai la differenza.”

Véronique Rodoni

Group SVP HR Akkodis

Fai la differenza

Ad Akkodis la persona è al centro. Diamo valore a tutto ciò che ti caratterizza e ti aiutiamo a trovare progetti e team che ti permettano di esprimerti con la massima autenticità. Non vogliamo “incasellare” le persone, ma sensibilizzarle sulle iniziative di Diversity, Equity & Inclusion (DEI) dell’organizzazione ed essere proattivi nel garantire che qualsiasi posizione, che sia a progetto, a tempo indeterminato o di consulenza, sia in linea non solo con la tua identità ma anche con i tuoi valori. A tal fine, promuoviamo una comunicazione aperta e leale in ogni fase del nostro rapporto di collaborazione. Il nostro impegno non termina una volta trovata la posizione giusta: rimaniamo un punto di riferimento per tutta la durata dell’impiego.

Inclusione ad Akkodis

Nutriamo grandi aspettative nei confronti dei nostri partner tecnologici globali e delle straordinarie organizzazioni rappresentate nei nostri 7 settori globali. Ad Akkodis rispettiamo gli stessi standard elevati, creando una cultura aziendale equa che favorisce realmente l’appartenenza. Il legame tra diversità e innovazione è indissolubile: ampie prospettive favoriscono forme di innovazione sostenibili e gratificanti. Crediamo che l’inclusione, insieme al rispetto, all’equità e alla responsabilità, sia un principio fondamentale della nostra iniziativa DEI. Puntare all’eccellenza significa riconoscere con umiltà che si tratta di un processo continuo, supportato da feedback, da un dialogo aperto e dall’impegno per la giustizia sociale e climatica.

Gruppi di risorse per i dipendenti

Comportamento del leader in materia di inclusione

Rappresentazione della popolazione globale all’interno della leadership

Task force DEI

Formazione continua della leadership

Spazio dedicato a dialoghi aperti e formazione

Le donne nella Digital Engineering

Akkodis incoraggia le donne e le ragazze a intraprendere carriere tecnologiche, mirando a colmare il divario di genere attraverso leadership, tecnologia e sviluppo delle competenze, con numerosi contributi in tutto il mondo: Stati Uniti, Paesi nordici, Germania, Francia, Australia e molti altri Paesi.

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Essere se stessi

Akkodis promuove e incoraggia un ambiente di lavoro e collaborazione in cui tutti possano essere se stessi, indipendentemente da religione, identità di genere, nazionalità o background. Con oltre 100 nazionalità rappresentate, tutti trovano rispetto, riconoscimento e apprezzamento.

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Disabilità

Da 40 anni, Akkodis promuove il reclutamento e la fidelizzazione di dipendenti con disabilità visibili o invisibili. La nostra politica in materia di disabilità si concretizza nella formazione per un reclutamento inclusivo e antidiscriminatorio all'interno dei team di Acquisizione e Gestione dei Talenti, nonché in iniziative di sensibilizzazione sulla disabilità durante tutto l'anno.

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