AKKODiSのハケン2.5とは、AKKODiSコンサルティング株式会社のみならず、どの派遣会社から派遣されている方であっても、現在の職場で2.5年以上継続して派遣就業されている方が、AKKODiSの無期雇用派遣社員に応募ができる仕組みです。
応募後は、簡単な選考を経て、AKKODiSの無期雇用派遣社員となります。

【対象】
有期雇用派遣者

 

サービスの特長

派遣社員：派遣法３年で現派遣先が終了になってしまう→「AKKODiSハケン2.5」へ申込みAKKODiSに無期雇用で入社。貴社：長期安定的に優秀な人財を確保・定着させたい→AKKODiSへ無期派遣オーダーを発注。以上で需要と供給をマッチングします。

 

一つの職場で長く勤めたい派遣社員を無期雇用で採用し、無期雇用派遣スタッフを受入れてもらえる貴社へ派遣

派遣法の3年を超えても同じ人材の継続活用が可能

AKKODiSと無期雇用契約を結んでいるため、期間制限に関係なく派遣就業が可能です。また、現在就業中の有期雇用派遣社員においても、本人の意思により「ハケン2.5」に応募し、貴社への就業を希望される場合には、引き続き無期雇用派遣社員として継続して就業いただくことが可能となります。

同じ職場で長期就業した経験のある人材を派遣

「ハケン2.5」におけるAKKODiSの採用基準は、ひとつの職場で2.5年以上継続就業していることです。継続就業によって培った、社内の方々と良好な関係を築くためのコミュニケーション能力やストレス耐性、新しい知識を積極的に獲得しようとする向上心など総合的なヒューマンスキルを持ちあわせています。

専任担当者によるキャリア育成

派遣社員1人ひとりに専任の担当者が付き、継続的にキャリア相談を実施します。派遣社員に寄り添い、派遣社員のキャリアアップを目指し、モチベーションを高めると共に、就業先での生産性向上に貢献します。

「ハケン2.5」3つの条件

AKKODiSのみならずどの派遣会社で就業されている方であっても、下記の条件をクリアしていればAKKODiSでの無期雇用転換への切り替えが可能です。 ※必ず派遣社員ご本人から応募していただくことが必要です。

条件1

AKKODiSに限らず派遣会社に登録している

条件2

現在もその職場で派遣就業している人

条件3

同一の職場で2.5年以上継続勤務している

 

サービスフロー

AKKODiS営業部門の営業活動 企業からAKKODiS営業部門に無期派遣オーダー 受注 派遣社員本人がハケン2.5申込 AKKODiSの採用部門が面接、直前の職歴・過去の職歴を確認、本人の希望を確認、無期雇用で採用 本人の第一希望の会社、業務に打診 決定もしくは第一希望で決まらない場合順次マッチング

 

お客様の声

 

有期雇用派遣ご利用のお客さまより「お悩みの声」

 

  • 現在受け入れている派遣社員について、3年の期間制限後は、直接雇用にしたかったができないので困っている。
  • 現在の派遣会社に、派遣スタッフの無期雇用を依頼しているが、応じてくれない。
  • 現在の派遣社員が3年の期間制限を迎えてしまうと、業務に精通している派遣社員がいなくなるので生産性が低下する。