AKKODiSのハケン2.5とは

 

「ハケン2.5」とは、AKKODiSコンサルティング株式会社やアデコ株式会社に限らず、どの派遣会社で就業されている方であっても、現在の職場で2.5年以上継続して、派遣就業されている方が、AKKODiSの無期雇用派遣社員に応募ができる基準です。応募後は、簡単な選考を経てAKKODiSコンサルティング株式会社の無期雇用派遣社員となります。

• AKKODiSコンサルティング株式会社に限らず、どの派遣会社で就業していてもOK
• 簡単な選考を経て就業開始、選考は個別に設定し実施します
• 無期雇用派遣後は原則時給維持、従事する職種とレベルにより決定

 

特徴

 

選べる就業先

 

AKKODiSの無期雇用派遣では、AKKODiSが推薦する案件から就業先を選ぶことが可能です。「今の就業先を維持したい」「こんな条件で働きたい」というご要望はぜひお聞かせください。就業中の企業との交渉や、新しい就業先のご紹介にあたっては、皆さまのご希望を尊重します。就業先変更の場合、AKKODiSが推薦する複数の候補の中からキャリアコーチまたは担当営業と相談しご自身で選択いただくことが可能です。

 

入社当日から有給休暇を付与（※）

 

一般的に雇用元が変わると、入社（就業開始）から半年ほど経たないと有給の付与がないケースが多いです。しかし、AKKODiSでは安心して勤務をすることが出来、安定感のある環境で更にキャリアを磨けるよう、入社初日から有給休暇を10日間付与します。

(※) 前会社の有給休暇は引き継げません。

 

働き方は自由自在

 

無期雇用派遣社員になった後も、ご自身のライフステージキャリアに対する考え方の変化に応じて、就業中の会社に転職する／別の会社に転職するなど、働き方を変えることが可能です。AKKODiSコンサルティング株式会社では、転職支援を含め「テクノロジーと課題解決力を通じて、スマートインダストリーのマーケットリーダーとなり、個人、組織が躍動する社会を実現する」というビジョンのもと、積極的な支援をいたします。

 

 

担当者の声

 

どのくらいの方がAKKODiSのハケン2.5に応募し、無期雇用派遣へ転換されていますか？

 

これまでにAKKODiSとアデコの両社から、1,000名を超えるエンジニアがこのプログラムを活用してキャリアを切り拓いてきました。

 

どのような職種からの転換が多いのでしょうか？

 

ITエンジニアはスキルを有し特定した業務に携われる方が多いため、一企業での就業期間が長くなる傾向にあります。そのため、AKKODiSのハケン2.5の対象の方が多くいらっしゃいます。職種に限らず、より安定思考を求める方からの応募が多い印象です。

 

応募を迷われている方へメッセージ

 

既に多くの方にご入社いただき、幅広い地域・職種でご活躍いただいています。AKKODiSのハケン2.5に応募いただき、無期雇用派遣としてAKKODiSコンサルティング株式会社に採用となった後も、ご自身のキャリアプランにあわせてサポートさせていただきます。 まずは、サービス説明動画をご覧ください。