”実践できていますか？ ”新入社員の定着と成長に向けた効果的なフォローアップとは
この資料でこんなことが分かります
- 離職率の推移（大学卒社員の3年以内の離職状況）
- 離職した理由（男女別 初めての勤務先を離職した理由）
- 新入社員が半年後に抱える主な悩み
- 新入社員フォローアップ研修設計における5つのポイント
「新卒が入社したがその後のフォローが思うように進まない」、「そもそもどのようなフォローをするのかが明確に整理できていない」という ご経験をされた方々に対し、新卒フォローにあたっての重要ポイントを解説いたします。
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