Junior ICT Architect
Tijdelijk contract / contract van beperkte duur
Rotterdam, Zuid-Holland
01 Apr 2026
Ben jij een ambitieuze IT-professional met een scherp analytisch vermogen en de ambitie om complexe IT-landschappen te ontwerpen? Als Junior ICT Architect krijg je bij ons de kans om het vak in de praktijk te leren. Onder begeleiding van ervaren architecten werk je aan de blauwdrukken van onze digitale toekomst. Je vertaalt functionele wensen naar technische ontwerpen en leert hoe je zorgt voor een samenhangend, veilig en schaalbaar IT-landschap.
- Je ondersteunt senior architecten bij het opstellen van architectuurkaders, blauwdrukken en technische standaarden.
- Je onderzoekt nieuwe technologieën en analyseert hoe deze binnen onze huidige infrastructuur passen.
- Je brengt bestaande systemen in kaart en documenteert nieuwe ontwerpen met behulp van methodieken zoals ArchiMate of TOGAF.
- Je leert hoe je technische keuzes uitlegt aan zowel ontwikkelaars als de business.
- Je toetst of nieuwe oplossingen voldoen aan de opgestelde architectuurprincipes en security-eisen.
Kandidaat Profiel
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Informatica, ICT of Technische Bedrijfskunde.
- Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring in de IT (bijvoorbeeld als developer of systeembeheerder) en bent klaar voor een volgende stap richting architectuur.
- Je hebt basiskennis van cloud-technologieën (zoals Azure of AWS), softwareontwikkeling of infrastructuur.
- Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt het vermogen om boven de materie te staan zonder het oog voor detail te verliezen.
- Je hebt een sterke drive om jezelf te ontwikkelen en certificeringen te behalen (bijv. TOGAF of Azure Solutions Architect).
Organisatie informatie
Wat bieden wij?
- Een passend startsalaris tussen de € 2900 – € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van je achtergrond
- Een intensief inwerktraject en begeleiding door een ervaren mentor
- Ruim budget voor trainingen en het behalen van relevante certificeringen
- Mogelijkheden voor hybride werken en een goede werk-privébalans