紹介予定派遣とは | AKKODiS（アコーディス）コンサルティング株式会社

紹介予定派遣とは、派遣契約終了後、企業に直接雇用されて社員になることを前提に、一定期間派遣スタッフとして業務を行う雇用形態のことです。派遣社員として就業期間中に、仕事内容や社風が自分に合う社風かどうか、自身の目で見極めることができるシステムといえます。

AKKODiSの紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、一定の派遣期間を終えた後、派遣労働者と派遣先企業の双方が合意した場合に、派遣先の正社員や契約社員として働くことができる雇用形態です。派遣として働いている期間は、業務上の指示に関しては派遣先企業が行いますが、雇用関係は派遣先企業ではなく、派遣会社とで結ばれます。

つまり、紹介予定派遣を利用すれば、一定期間をお試しとして働いてから、その企業で今後も働くか決めることができます。社員として働く前に業務内容や職場環境を知ることができるため、思いがけないミスマッチを防ぐことができるのです。

また、紹介予定派遣は、企業にも有益なシステムといえます。企業側が紹介予定派遣を利用することは、不本意な採用や、採用にかかるコストなどを最少化できるという、大きなメリットがあります。新卒や一般の転職では入社が難しいとされる大手・有名企業でも、紹介予定派遣のニーズは増えてきています。

AKKODiSの紹介予定派遣の流れ

AKKODiSで紹介予定派遣で社員を目指すには、まずはAKKODiSへの派遣登録が必要です。

STEP1：派遣登録・キャリア相談

WebでAKKODiSに派遣登録後、AKKODiSのコンサルタントや登録担当者が、ご希望の業種・職種やいままでの経歴などを伺います。

STEP2：仕事紹介

ご希望の仕事が見つかり次第、電話やメールでご案内します。
また、紹介予定派遣サイトや仕事検索サイトから、仕事情報を検索いただき応募することもできます。
紹介予定派遣の場合、企業によっては、書類選考や独自の面接を行うことがあります。AKKODiSの営業担当者に確認のうえ、準備をして臨んでください。

STEP3：派遣契約・就業開始

採用時の雇用条件を確認後、社員採用を前提とする派遣契約を結びます。ここで、派遣契約期間が決まります（最長6カ月）。この派遣期間中はAKKODiSコンサルティング株式会社から給与が支払われ、AKKODiSコンサルティング株式会社の福利厚生や研修制度をご利用いただけます。

STEP4：意思確認

派遣期間満了前（約2週間～1カ月前）に、AKKODiSが派遣先企業とあなたの双方に社員採用についての意思確認を行います。企業によっては、改めて独自の試験や面接などを行うケースもあります。

STEP5：双方合意・正式採用

企業とあなたの合意が得られ、派遣契約満了となった時点で、派遣先企業へ正式採用となります。

STEP6：入社

社員として就業開始です。

AKKODiSの紹介予定派遣を利用するメリットとは

入社前に実務を経験、自身の適性を確認できる

実際に業務や職場を体験しながら、面接や会社案内ではわからない業務内容、社風などが確認できます。また、社員としての入社を前提としているので、派遣期間中から積極的に仕事に関与でき、やりがいのある仕事を任されることもあります。業務や社風が自分に合わないと感じたら、派遣期間終了時に入社を辞退できます。

仕事を通して企業へ直接、自分のアピールができる

面接で緊張しがちな方でも、毎日の業務で自然な自分をアピールできます。また、ご紹介する時点でAKKODiSの営業担当者やキャリアコーチから、あなたの長所やポテンシャルなどを企業にお伝えします。面接の短い時間だけでなく、時間をかけてご自身の長所をアピールできることは紹介予定派遣の魅力です。

AKKODiSが就業を全面的にサポート。スムーズな就業が実現

AKKODiSの紹介予定派遣を利用すると、AKKODiSを通じて条件交渉を行うことができるので就職活動がスムーズになります。それだけではなく、AKKODiSでは未経験でも、IT・エンジニア職種へチャレンジ可能です。AKKODiSでなら、IT・エンジニア職種に対応した求人の中から、希望する求人を探すことも可能です。

また、大手・有名企業へも挑戦できます。新卒採用や正社員の転職では入社が難しいとされる一流企業でも、紹介予定派遣のニーズは高まってきており、AKKODiSの紹介予定派遣を通じて、大手・有名企業へ就職することが可能です。

AKKODiSの紹介予定派遣が向いている方とは

AKKODiSは、次のような人に紹介予定派遣をおすすめします。

転職を考えているが、転職先の職場環境が自分に合うかを重視したい
IT・エンジニア職種へキャリアチェンジしたいが、新しい仕事内容が自分に向いているか試してみたい
社員の求人がほとんどない企業での就業を希望している
面接では緊張してしまうので、仕事やプロジェクトを通して自分のスキルをアピールしたい
就業条件の交渉や就職辞退の申し入れなど、転職のサポートをしてほしい