外部パートナー利用時の関係法令を知る ～再委託活用・受入派遣時に適正に運営できていますか？～

労働人口の減少が加速する中、多くの企業にとってパートナー企業の活用は、事業を継続・拡大するための重要な手段となっています。
一方で、外部リソースの活用方法を誤ると、偽装請負や二重派遣といったコンプライアンス上の問題につながる可能性があります。近年は労働局による指導や調査も活発化しており、企業名の公表や労働契約みなし制度の適用など、企業にとって大きなリスクとなるケースも増えています。

本セミナーでは、パートナー企業を適正に活用するために押さえておくべき法令のポイントや、実務で陥りやすいリスクを整理します。契約形態ごとに注意すべき運用ポイントや、現場で実践できる具体的な対策について、事例を交えながらわかりやすく解説します。

こんな方におすすめ

• 外部パートナー（業務委託・再委託）を活用しており、法令リスクを整理しておきたい方
• 偽装請負や二重派遣と指摘されないための適正な運用を確認したい方
• 取適法（旧下請法）やフリーランス新法など、最新の法制度を押さえておきたい方
• 労働局の指導や監査に備え、契約や運用体制を見直したい方

プログラム

1. 外部パートナー活用において押さえておくべき、契約と関係法令の基本整理
2. 現場で見落とされやすい「二重派遣構造」のリスクと、その回避ポイント
3. 下請法から取適法への改正により強化された、下請事業者保護の最新動向
4. 契約形態に応じて関係法令を正しく使い分けるための実務ポイント
5. 質疑応答

※　プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

登壇者プロフィール

藤牧 法義（AKKODiSコンサルティング株式会社 Solution Accelerator本部 Quality & Strategic Collaboration部 Quality & Complianceグループ）

同業界のアウトソーサーのPMとして、25年の経験を持ち適正な委託契約の運用構築指導に携わる。 2010年から労働局からの指導を受けた企業さまへのコンプライアンス改善コンサルティングに従事し、適正化へ向けての運用構築支援を実施。 現在は、社内の点検活動、社内外への研修や適正化コンサルティングに従事。

概要

※　同業のコンサルティング会社さま、ならびに士業（社会保険労務士・弁護士等）の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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