Onze mensen: Peter is werkzaam als recruiter bij Akkodis binnen team Talent.

Peter is werkzaam als recruiter. Samen met zijn collega’s vormt hij team Talent binnen Akkodis. Dagelijks zet hij zich in als recruiter om het juiste technische talent aan onze organisatie te binden en op zoek te gaan naar passende opdrachtgevers.

5 minutes

30th of May, 2023

Kan je wat meer vertellen over je rol als recruiter binnen Akkodis?

‘Binnen team talent heb ik als recruiter een 360 graden rol. Dat betekent dat ik zelf verantwoordelijk ben voor het contact met kandidaten en opdrachtgevers. Hier komt een stuk accountmanagement bij kijken. In mijn rol als recruiter zorg ik voor de match tussen technisch talent en de opdrachtgever. Samen zijn wij als team Talent verantwoordelijk voor succes en stabiliteit.’

Welke competenties zijn, volgens jou, belangrijk als recruiter?

‘Creativiteit, doorzettingsvermogen, het snel kunnen schakelen en overzicht bewaren zijn belangrijke competenties voor een recruiter. Een nieuwe baan heeft invloed op iemands leven, dus je moet ook beseffen wat dat betekent. Je zet de zakelijke kant opzij en kijkt naar waar iemand echt gelukkig van wordt. Voor de opdrachtgever geldt hetzelfde, je vraagt uit wat de organisatie exact zoekt en vanuit daar ga je verder. Ik moet uiteindelijk helder krijgen wat er gevraagd wordt om vervolgens snel te kunnen schakelen.

Wat is de grootste uitdaging?

‘Als recruiter moet je weten wat er speelt in de markt om de concurrentie voor te zijn. De afhankelijkheid vind ik een uitdaging. Ook al doe je je werk nog zo goed, doorloop je het gehele process, uiteindelijk is de match het allerbelangrijkste.’

Waar ben je het meest trots op?

‘Het meest trots ben ik als ik de match kan maken tussen technisch talent en de opdrachtgever. Zo is er eind januari één van onze mensen gestart op een zeer uitdagende functie. Ik heb voornamelijk gekeken naar motivatie en competenties en uiteindelijk bleek het de match te zijn. Om het te vieren hebben we met elkaar en de opdrachtgever een groot stuk taart gegeten.’

Wat is voor jou belangrijk voor in de toekomst?

‘Ik zie dat we als team talent vooruitgaan en resultaten halen. Het belangrijkste vind ik het vertrouwen wat we krijgen van collega’s en opdrachtgevers. En bovenal hebben we vertrouwen in elkaar als team!’