Inclusion

Nous encourageons une culture d'entreprise riche de sens, favorisons la création d'un environnement inclusif, sécurisé et bienveillant au sein duquel chacune et chacun peut s’épanouir et s’impliquer, et où la différence est respectée et valorisée.

« Chez Akkodis, nous valorisons la diversité des origines et donnons la parole à tous nos talents. Notre environnement de travail inclusif favorise le sentiment d'appartenance, l'élargissement des perspectives et l'innovation. Grâce à nos programmes de formation à l'inclusion et de mentorat, nous favorisons une collaboration équitable où chacun peut s'épanouir. Rejoignez-nous et faites la différence. »

Véronique Rodoni

Group SVP HR Akkodis

Tous différents. Tous compétents

Vous êtes plus qu’un salarié. Chez Akkodis, nous apprécions tout à la fois vos talents et qui vous êtes - et nous nous engageons à vous aider à trouver des projets et des équipes qui vous permettent d’être vous-même. Il ne s'agit pas simplement de déclarations d’intention. L'enjeu est d'agir avec sincérité et de mener des initiatives concrètes pour favoriser la diversité et l'inclusion. Il est également essentiel que votre rôle, qu'il soit technique, fonctionnel ou managérial, soit en harmonie avec votre identité et vos valeurs. Pour cela, nous encourageons une communication transparente et authentique. Notre objectif est de favoriser votre épanouissement chez Akkodis, et ce dès votre arrivée au sein de nos équipes. Nous vous accompagnerons dans vos perspectives de développement, tout au long de votre carrière.

L’inclusion chez Akkodis

Nous avons des exigences élevées vis-à-vis de nos partenaires technologiques internationaux et de nos clients. Chez Akkodis, nous adoptons la même rigueur en établissant une culture du travail juste qui favorise un véritable sentiment d'appartenance. La diversité et l'innovation sont indissociables ; tout comme la variété des perspectives favorise les formes d'innovation les plus durables. Chez Akkodis, nous sommes convaincus que l’inclusion est un principe essentiel de nos engagements sociétaux, au même titre que le respect, l’équité et la responsabilité. Aspirer à l’excellence sur ces sujets, c’est aussi reconnaître humblement qu’une culture diverse et inclusive nécessite un effort quotidien, enrichi par le retour d’information, un dialogue ouvert, et des engagements clairs en matière de justice sociale et l’environnement. Voici ce que nous avons déjà mis en œuvre :

Communautés d’employés

L’inclusion consciente de la part de nos leaders

Équipe dirigeante représentative de toutes les populations

Groupes de travail D&I

Formation de 100% de nos managers et recruteurs à la D&I

Favoriser les échanges et l’apprentissage sur ces thèmes.

Women in Digital Engineering

Chez Akkodis, nous aidons les femmes et les jeunes filles à s’orienter vers les métiers de la Tech. Notre ambition : réduire l’écart entre les sexes et favoriser la féminisation du secteur à travers des actions concrètes dans le monde entier.

Être soi-même

Akkodis favorise et encourage un environnement de travail et de collaboration dans lequel chacun peut être soi-même, quelle que soit sa religion, son identité de genre, sa nationalité ou son parcours. Avec plus de 100 nationalités représentées, chacun y trouve respect, reconnaissance et valorisation.

Handicap

Akkodis favorise depuis 40 ans le recrutement et le maintien dans l'emploi de salariés en situation de handicap visible ou non. Notre politique handicap s’incarne par la formation au recrutement inclusif et à la non-discrimination des équipes Talent Acquisition et Management, mais aussi par des actions de sensibilisation au handicap, tout au long de l’année.