AKKODiSの事業や組織についてゼロからご紹介します。社員や働き方に関するさまざまなデータもお見せします。
AKKODiSってどんな会社?
人材サービスを提供するTHE ADECCO GROUPの一員
AKKODiSコンサルティング株式会社は、人材サービスのグローバルリーダーであるTHE ADECCO GROUPの一員です。3つのブランドの一角として、AI Transformationの実現を目指すテックコンサルティングカンパニーです。
AKKODiSは、世界30カ国において40年以上、多くのエンタープライズ企業に技術力とリソースを提供してきた確かな実績があります。世界で培った豊富な知見と実績を総動員して、日本企業の変革を支援します。

AKKODiS Globalの実績

テックコンサルティングカンパニーへの進化
AKKODiSコンサルティングは、2004年にエンジニアリング領域の人材サービス企業「VSN」として設立され、2012年にグローバル人材サービスを展開するTHE ADECCO GROUPの一員となりました。
その後、テクノロジーの進化と企業ニーズの変化に対応するため、グローバルでブランド再編が進められ、2023年4月には社名を「AKKODiSコンサルティング株式会社」へと変更。人材サービス企業から、企業の変革を支援するテックコンサルティングカンパニーへの進化を本格的にスタートさせました。
リーマンショックを契機に、現場での技術サービスの提供にとどまらず、そこから一歩踏み出し、企業が抱える事業課題の発見・提案から改善策の実行までを行う「バリューチェーン・イノベーター(VI)」を提供してきました。現場を熟知したエンジニアが、経営の視点も付加することで、コンサルタントとしてより本質的な事業課題を解決する実績を重ねてきました。
現場を知り尽くしているからこそ、顧客の課題を的確に捉え、確実な実行へとつなげる強みを生かし、AKKODiSはテックコンサルティングカンパニーとしての変革を着実に進めています。


AKKODiSで働く人






AKKODiSの働く環境





AKKODiSでは、多くのテックコンサルタントが、プロジェクト終了後20営業日以内に次の配属先が決まっています。希望勤務地を優先すると待機期間が長引くこともありますが、できるだけ早期に配属先を決定できるよう調整を行っています。
待機期間中は、天王洲トレーニングセンターやe-learning、外部の通信教育を活用し、知識や資格の習得に向けた準備を進めていただきます。
AKKODiSの福利厚生
学習支援


社内交流
●社内SNS「Chatter」
社内SNSでは多くの社員によるコミュニケーションが活発に行われています。技術に関する情報共有や社内の取り組みに関する投稿、懇親会やサークル活動、ママ社員たちによる子育てについての意見交換など、話題はさまざまです。

お客さまや社会に高い価値を提供し、AKKODiSブランドの向上につながる成果を生み出したチーム・個人を表彰しています。受賞者は、社員投票などを経て公正に選出されます。

社長をはじめとする経営陣が全国のオフィスを訪れ、社員と対話する取り組みを定期的に行っています。会社への疑問や意見を経営層にぶつけるだけでなく、経営層の熱い想いに触れることのできる機会となっています。

普段、接点の少ない他部署の仲間ともスポーツや共通の趣味を通じて交流を深めることで、業務やキャリアに関する気づきや新たな発見を生み出すことも多く、組織全体の活性化につながっています。
ワークライフバランス



健康経営を推進する体制
社員の健康づくりをサポートする産業医・保健師・カウンセラーなどで構成された産業保健チームを配置し、各事業所拠点の衛生管理者、人事部員、東京都情報サービス健康保険組合(TJK)と協働して、従業員の健康保持・増進に向けた取り組みを展開しています。

取り組みの一例
- 健康診断の受診促進
- オフィス内にエアロバイクなどの健康器具を設置
- パーソナルジム・フィットネスジムとの法人契約
- 睡眠・食事に関するセミナー、ヨガ・ウォーキングなどの健康イベントを開催
- 産業医・保健師による、社内SNSでの健康情報の配信
- 社内外(産業医・保健師・心理士、EAP)の相談窓口の設置
- オンライン・電話相談の導入
- セルフケア研修(全社員が対象)
- ラインケア研修(管理職のみ対象)

積極的な健康診断の受診を勧めており、受診率100%を目指しています。また、35歳の方(節目健診)と40歳以上の方は、自己負担なしで人間ドックを受けることができます。健康診断で所見があった場合には、産業医・保健師による二次検査の受診を勧奨し、保健指導を行っています。
ストレスチェックにおいて「高ストレス者」と診断される社員の比率は、10%を目標数値としてさまざまな対策を行っています。
AKKODiSは、健康優良企業として、4年連続「銀の認定」を受けています。「銀の認定」は、企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、一定の成果を上げた「健康優良企業」として、健康保険組合連合会東京連合会より認められるものです。

AKKODiSとは
AKKODiSの事業・組織の特徴や、企業理念・ビジョンなど、基本的な会社情報をお伝えします。


AKKODiSが採用で重視している企業理念・ビジョンと、代表メッセージをご紹介します。

AKKODiSへのご指摘、口コミ・評判に対して、実態や改善への取り組みをご紹介します。
AKKODiSをもっと知る

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研修や学習支援、福利厚生、評価制度、勤務地など、AKKODiSの働く環境や制度についてご紹介します。