AKKODiSの会社概要や事業内容、グローバル展開、沿革、売上、社員データなどをご紹介します。
AKKODiSの社員が働く上で大切にしている、理念体系についてご紹介します。
Integrity
Integrityとは、人として求められる誠実さや真摯さのこと。
ABC10ヵ条
ABC10ヵ条とはIntegrity文化を醸成するための行動定義です。組織の一員である前に人として誇れる行動を徹底する。その行動を具体化し、私たちはABC「当たり前を、馬鹿にせず、ちゃんとやる」という10ヵ条を作りました。

企業理念というのは企業の存在意義。何のために私たちAKKODiSはこの世の中に存在しているのかを示しています。
私たちは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」 つまり人財育成を通じて社会に貢献することが、私たちがこの世の中に存在している意義そのものです。

1997年の創業以来、度重なる世の中の大きな変化に対して、困難を恐れず自らを変革させ、挑戦し続けてきたことで、今日まで成長できました。
「出る杭を伸ばす」とは一般的によく語られますが、当社はさらに「出る杭を引っこ抜く」と言われるくらい、挑戦する人財を応援するカルチャーがあります。
今後も不確実性が増す世の中で、より良い未来を切り拓いていくために、「ベンチャー魂」は、私たちが受け継いでいきたいDNAです。

Valuesというのは目指すべき組織文化です。Adecco Group世界共通でどんな価値観を大切にして、どんな行動を通じて、どんな組織文化をはぐくんでいきたいのかを、5つのValuesとして表現しています。

これからの日本企業には、世界スケールの事業成長が必要だ。
そのために求められるのは、企業の体内変革。生産性を圧倒的に向上させる力。
デジタルを駆使しトランスフォーメーションを起こす力。
世界仕様をデフォルトに事業プラットフォームを構築する力。
こうした、「未来に向かって自ら変化できる力」を、日本企業の内に宿すこと。
AKKODiSは、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを、顧客企業と共に実現する。
顧客の事業の現場と融合〈フュージョン〉することで、
顧客自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こす。
その価値を提供するために、AKKODiS自身も進化し続ける。
トランスフォーメーションの起爆剤となる力を磨くための環境と、
産業や国を越えて活躍できる機会の提供を通じて、
多様なメンバーのポテンシャルを全開し、躍動させていく。
さあ、日本企業を、世界企業へ。世界の課題解決の原動力へ。
ワクワクする未来を、共に。

Vision to 2030
AKKODiSコンサルティングは、2030年までの中期経営計画で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。なかでも私たちが強くこだわるのが「現場変革」です。これは、数多く存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
AKKODiSとは
AKKODiSの事業・組織の特徴や、企業理念・ビジョンなど、基本的な会社情報をお伝えします。


AKKODiSの社員が働く上で大切にしている、理念体系についてご紹介します。

AKKODiSの「ビジョンマッチング」を支える制度をご紹介します。

AKKODiSの人財育成と学習環境をご紹介します。

AKKODiSが掲げるFusion Activatorsの考え方をご紹介します。
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AKKODiSで活躍する社員のインタビューと、社内外のプロジェクトインタビューをご紹介します。

研修や学習支援、福利厚生、評価制度、勤務地など、AKKODiSの働く環境や制度についてご紹介します。