派遣と委託、自信を持って説明できますか？29年の実務経験を持つ講師が、偽装請負を防ぐ判断基準を解説

派遣契約と委託契約（準委任・請負）の違いを正しく理解していないと、労働局から「偽装請負」と判断され、是正指導を受けるリスクがあります。一度の誤りが、企業の信用や取引に大きな打撃を与えかねません。
本セミナーでは、コンプライアンスのアドバイザー経験を持つ講師が、偽装請負の実例を交えながら「派遣か委託かを分ける判断基準」を明快に解説。契約運用の基本を体系的に学び、現場で使える判断力を養います。再度派遣と委託の違いについて確認したい方にも参考になる内容です。

こんな方におすすめ

• 準委任・請負契約を検討中の方
• 派遣から準委任・請負への切り替えを検討中の方
• 「派遣か委託か」の線引きを基礎から体系的に学びたい方
• 偽装請負と指摘されるパターンを事例で知りたい方

プログラム

1. 労働局による点検強化について
2. 偽装請負の際に適用される労働契約申込みみなし制度の概要
3. 労働者派遣契約と準委任・請負契約の違い
4. 準委任・請負契約時の正しい運用
5. 偽装請負のパターン
6. 労働局指導事例

※　プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

登壇者プロフィール

藤牧 法義（AKKODiSコンサルティング株式会社 Solution Accelerator本部 Quality & Strategic Collaboration部 Quality & Complianceグループ）

同業界のアウトソーサーのPMとして、29年の経験を持ち適正な委託契約の運用構築指導に携わる。 2010年から労働局からの指導を受けた企業さまへのコンプライアンス改善コンサルティングに従事し、適正化へ向けての運用構築支援を実施。 現在は、社内の点検活動、社内外への研修や適正化コンサルティングに従事。

概要

※　同業のコンサルティング会社さま、ならびに士業（社会保険労務士・弁護士等）の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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