労働局の点検、実際に何を見られる？点検で問われる項目と現場のリアルを、労働局対応の経験豊富なコンサルタントが解説

労働局の点検で不適正な運営と判断されると、是正指導だけでなく、企業の信用や事業活動そのものに大きな影響が及びかねません。労働関係法令では事業上の都合より労働者保護が重視され、企業には適正な運営が求められます。持続的に事業を発展させるには、法令遵守はもちろん、取引先や従業員からの信頼が不可欠です。
本セミナーでは、労働局対応の経験が豊富なコンプライアンス改善コンサルタントが、実際の点検で問われる項目と、経験者だけが知る現場のリアルを、わかりやすく解説いたします。

こんな方におすすめ

• 労働局の点検・調査に備えておきたい方
• 自社で委託契約の自主点検を進めたい方
• 点検時に何を求められるか、事前に把握しておきたい方
• 是正指導を受けた場合の対応手順を知りたい方

プログラム

1. 点検項目の歴史
2. 委託契約自主点検項目紹介
3. 労働局による委託契約点検時に求められるもの
4. 労働局による委託契約点検時のヒアリング方法
5. 改善のプロセスに必要なポイント　　
6. 質疑応答

※　プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

登壇者プロフィール

藤牧 法義（AKKODiSコンサルティング株式会社 Solution Accelerator本部 Quality & Strategic Collaboration部 Quality & Complianceグループ）

同業界のアウトソーサーのPMとして、29年の経験を持ち適正な委託契約の運用構築指導に携わる。 2010年から労働局からの指導を受けた企業さまへのコンプライアンス改善コンサルティングに従事し、適正化へ向けての運用構築支援を実施。 現在は、社内の点検活動、社内外への研修や適正化コンサルティングに従事。

概要

※　同業のコンサルティング会社さま、ならびに士業（社会保険労務士・弁護士等）の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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