就職活動を進める中で、「この会社で本当にいいのだろうか」と迷うのは自然なことです。AKKODiSに入社いただくのであれば、他社とも十分に比較検討し、納得したうえで入社してほしいと考えています。このページでは、AKKODiSへの応募や内定の承諾に迷っている方に向けて、比較検討のヒントや先輩社員が入社を決めた理由などをまとめています。少しでも判断のヒントになれば幸いです。

 

他社との比較検討のヒント

 

応募や入社を決める際には、どのような観点に着目して検討するかが非常に重要です。AKKODiSと他社を比較して検討する際に意識いただけると良いポイントと、他社と比べたAKKODiSの特徴をお伝えします。

 

SES・SIer・コンサル

 

AKKODiSと同じく、顧客企業を技術的に支援・コンサルティングすることを事業とした企業は、最も比較検討の対象になりやすいかと思います。こうした企業は、基本的にプロジェクト単位での業務で、顧客と密接に関わって働くことが特徴となります。そのため、「どのようなプロジェクトに携われるか」「どのような役割・立場で関われるか」が重要です。

AKKODiSは業界を代表する大手企業との取引が多く、社会的な影響力の大きいプロジェクトや先端技術を活用したプロジェクトに多数参画しています。世界60か国以上に展開するアデコグループの一員であることから、グローバルな案件に関わるチャンスも広がっています。

また、顧客企業とは単なる発注元・発注先の関係ではなく、異なる視点や専門性を掛け合わせて「融合（Fusion）」し、新たな価値を生み出す関係性を目指しています。AKKODiSではエンジニアを「テックコンサルタント」と呼んでおり、主体的に裁量を持って提案・実行していくことができます。

 

機械・電機系メーカー・IT事業会社

 

主に顧客企業を支援する仕事か、自社の製品・ソリューションを開発する仕事か、迷うこともあるかと思います。メーカー・事業会社では、ひとつの事業に深く長く関わりやすい特徴がある一方で、キャリアの幅が狭まったり自分でコントロールしにくくなる可能性もあります。そのため、「会社の製品・ソリューションにどれくらい強い興味があるか」「自分の望むキャリアを築いていけそうか」という観点で検討することが重要です。

AKKODiSには、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアなど多岐にわたる産業領域において、メカトロニクスなどモノづくり領域とソフトウェアなどのIT領域の両方の様々なプロジェクトがあります。入社時点では興味関心や志向が固まりきっていなくとも、幅広い経験を積みながら自分の目指す道を見極められます。

最初はプロジェクトを自由に選べるわけではありませんが、職種別で採用しているため、自分の希望や学んできた内容と全く関係のない仕事に就くこともありません。そこからのキャリアは、社内のキャリアプランナーとも相談しながら、自由に築いていくことができます。

 

その他の業種・職種

 

モノづくりやITに関わる業界で働くかどうか、エンジニアになるかどうかで迷っている方もいるでしょう。その場合は、「自分に合っている仕事か」「安心して目指せる環境か」が重要となります。

あなたとモノづくり・IT／エンジニアの仕事との適性は、ぜひAKKODiSにご応募いただいて、選考の中で、共に確かめていければと思います。AKKODiSには前述したように多種多様なプロジェクトがあり、幅広いキャリアパスがあるため、入社後に自分のやりたいことや適性を見つけていくこともできます。

充実した教育研修の体制があり、文系の方でもエンジニアを目指せますし、実際に活躍している先輩も多くいるため、その点についてもご安心ください。

 

先輩社員の入社の決め手

 

実際にAKKODiSに新卒で入社した先輩社員が、他社と比較検討したうえで何を入社の決め手にしていたのか、社員向けのアンケートをもとに紹介します。先輩社員の決め手と、あなたが重視している内容が合致していれば、AKKODiSのマッチ度が高いかもしれません。

 

入社の決め手（回答が多かった順）

 

1. 新しい技術・知識を身につけられるチャンス
2. 研修・教育制度
3. 入社後のキャリアの選択肢の幅広さ
4. 入社後のキャリアアップの可能性
5. 携われる技術・領域への興味
6. 人間関係・社風
7. ライフワークバランス
8. 携われる案件の幅広さ
9. 福利厚生
10. 選考過程で接した社員の人柄

 

11位以下の内容

 

働き方の柔軟さ／企業理念・ビジョン／給与の高さ／携われる案件の規模／自分の技術・経験とのマッチ度／取引先・派遣先の知名度／評価制度の納得性／事業・案件の社会的な影響力・貢献性／グローバルな仕事に携わるチャンス／経営層の考え・人柄／勤務地

 

先輩社員の声

 

同じく新卒で入社した先輩社員向けのアンケートより、入社後に感じたポジティブなギャップについての声もご紹介します。

• 入社後の給与の上がり幅が大きい
• 教育研修や社内のサポートが、想像以上に充実していた
• 社内で広く人間関係を築くことができて、役員のような方と関わる機会も多い
• 会社の考え方が柔軟で新しい印象を受けた
• 仲間意識が高く、助け合いの精神がある
• 自分の興味のある事業分野に関わることができた
• 勤務地など、なるべく自分の希望を通そうとしてくれた
• 人事評価の基準が定量的だった
• DE&Iや女性活躍推進などの社内活動が盛ん

 

よくある不安への回答

 

最後に、応募・入社前の不安としてよくお聞きする内容にご回答します。これ以外にも疑問や不安があれば、気兼ねなく選考でご相談ください。

 

Q. 迷っている状態でエントリーしても大丈夫？

 

問題ありません。エントリーいただいた後の会社説明会は、就職活動の業界研究としても役立つ内容ですので、ぜひお気軽にご参加ください。同日に、1次選考会（グループディスカッションと適性診断）を実施しますが、この時点では、AKKODiSへの志望度や能力ではなく、ポテンシャル・相性を見ています。それ以降の選考では一人ひとりにリクルーターがつきますので、気になることや不安なことはご質問ください。選考が進む中で、志望意思を固めていただければ幸いです。

 

Q. 未経験・文系でも活躍できる？

 

これまで多数のエンジニア未経験の方がAKKODiSに入社し、活躍しています。職種や業界によっては、文系・理系を問わないプロジェクトもあり、入社後の新入社員研修で技術を学ぶ環境が整っております。

 

Q. これまで学んできたことを生かせる？

 

新卒向けのビジネススキル研修と技術研修の習熟度に加え、これまでに学校で学ばれた知識や卒業研究のテーマ、本人の適性などを考慮して配属先を決定します。実際に現場の仕事を経験してきた、元テックコンサルタントのキャリアプランナーと相談したうえで配属先が決定されますので、ご安心ください。

 

Q. 現場に出ると自社内でのつながりは弱くなる？

 

AKKODiSの社員が複数名のチームで配属されるプロジェクトもあり、現場に出たからといって自社内でのつながりが弱くなるわけではありません。社内公認サークル、社員が自主的に開催する勉強会など、AKKODiS社員どうしの交流や親睦を深める場も数多くあります。社内SNSでも、技術に関する情報共有や子育てについての意見交換など、多くの社員によるコミュニケーションが活発に行われています。

 

Q. ワークライフバランスを保ちながら働ける？

 

AKKODiSでは、社員が心身ともに健康で、仕事とプライベートの両方を大切にしながら働けるよう、会社全体で取り組んでいます。残業時間の適正管理やサービス残業の禁止を徹底しているほか、年間休日や有給休暇の取得率も高い水準を維持しています。育児休業についても男女ともに多くの社員が取得しており、ライフステージの変化に合わせて安心して長く働ける環境です。具体的なデータは福利厚生ページをご覧ください。

詳しくは、ワークライフバランスページをご確認ください。

 

Q. AKKODiSが「ビジョンマッチング」を大切にしている理由を教えてください。

 

AKKODiSでは、社員一人ひとりの人生の目的であるライフビジョン、AKKODiSが目指すビジョン、そしてクライアントのビジョン、この3つが重なり合う状態を「ビジョンマッチング」と呼び、とても大切にしています。
一人ひとりがイキイキと働き、生産性を高めていくためには、スキルや報酬といった条件面だけでなく、このビジョンマッチングが不可欠だと考えているからです。
私たちは人財育成企業として、社員が自らのライフビジョンを描き、その実現に向かって働ける環境づくりに力を入れています。

 

Q. AKKODiSのグローバルな事業基盤について教えてください。

 

AKKODiSコンサルティングは、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁するグローバル企業です。グローバルでは8つの産業にフォーカスし、円換算で6,000億円を超える売上を生み出しています。
Microsoft、Salesforce、AWS、SAPといったグローバルテックリーダーとのパートナーシップを通じてビジネスを加速させ、さらに世界6カ所のGlobal Delivery Centerと連携することで、最新技術とグローバルでのナレッジ・ノウハウを活用しながら、世界企業の課題を世界中のテックコンサルタントの力で解決する体制を整えています。
こうしたグローバルアセットを最大限活用しながら挑戦できる環境があることは、AKKODiSならではの強みです。

 

Q.AKKODiSではどのような経験を積むことができますか？

 

AKKODiSでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアなど、多岐にわたる産業領域のプロジェクトに携わることができ、大手企業を中心としたお客さま企業のプロジェクトに参画し、要件定義から設計・開発・運用保守まで、一貫した工程を経験できる環境です。
また、AKKODiSのテックコンサルタントは、技術力の提供にとどまらず、お客さまの課題を発見し、解決策を主体的に提案・実行する役割を担います。そのため、技術スキルだけでなく、コンサルティング力やプロジェクトマネジメント力など、ビジネスパーソンとしての総合的な経験を積み、市場価値を向上させていくことができます。

 

Q.入社後どのような研修がありますか？

 

入社後は約3カ月間にわたり、充実した研修プログラムをご用意しています。
まずテックリテラシー研修で基礎を身につけた後、インフラ分野、ソフトウェア分野、メカトロニクス・エレクトロニクス・ファーム分野のそれぞれに特化した専門研修を受講いただきます。
また、新たに「ファームウェア（育成コース）」を新設しており、こちらに該当する方は約5カ月間の研修プログラムとなります。
研修は天王洲にある自社トレーニングセンターでの集合形式で、実機を使用した実践的な内容です。不明点があれば研修講師に個別に質問できる体制も整っていますので、未経験の方でも着実にスキルを習得していただけます。
さらに、eラーニングシステムも導入しており、研修動画をご自身のペースで好きなタイミングに視聴できます。集合研修と自主学習の両面から、テックコンサルタントとしてのスタートをしっかりサポートします。

 

Q. どのようなキャリアパスがありますか？

 

テックコンサルタントとして技術の専門性を深めていく道に加え、コンサルタント、プロジェクトマネージャー（PM）、インストラクター、マネージャー（管理職）、エキスパートなど、多様なキャリアパスが用意されています。
キャリアはあらかじめ会社が決めるのではなく、ご自身の意思で描いていけることが特徴です。毎月開催される経営層との対話イベントや、ライフ・キャリアビジョンを深掘りする専門研修を通じて、目指す方向性を明確にしていくこともできます。
さらに、社内公募制度を活用して営業や人事などへキャリアチェンジする社員もおり、技術領域にとどまらない幅広い選択肢の中から、自分らしいキャリアを築いていける環境です。

 

Q. キャリアに迷ったとき、相談できる仕組みはありますか？

 

AKKODiSでは、"個人任せにしないキャリア設計"を重視しており、キャリアに迷ったときも安心して相談できる仕組みが整っています。元エンジニアのキャリアプランナーが一人ひとりの経験や希望をヒアリングし、次のプロジェクトやキャリアの方向性を一緒に考えます。また、毎月経営層と直接対話できるイベントを開催しており、自身のライフビジョンやキャリアビジョンを考えるきっかけの場としても活用されています。
さらに深く探求したい方には、キャリアビジョンに特化した専門研修も用意しています。

 

Q.長く安心して働ける会社ですか？

 

AKKODiSは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員です。Adecco Groupはスイス株式市場に上場し、グローバル売上は4兆円を超えています。そのグループの中で、デジタルエンジニアリング領域を担う中核企業として、AKKODiS単体でもグローバル売上6,000億円規模を誇ります。
さらにAKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する」という企業理念を掲げ、人財育成にとても力を入れている会社です。
業界トップレベルの教育研修体制やPM認定制度、多様なキャリアパスを整えることで、社員一人ひとりが将来にわたって長く成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。