応募資格・待遇に加え、新卒を募集している背景についてお伝えします。
選考プロセスは、卒業年度により異なります。本ページ前半に「2026年卒」の方向け、後半に「2027年卒」の方向けの選考プロセスを掲載していますので、該当の箇所をご確認ください。
AKKODiSの新卒採用の選考のポイントについては、下記ページをご確認ください。
選考プロセス（2026年卒）
STEP1 会社説明＆1次選考会（オンライン）
会社説明では、当社の強みや特徴のほか、今後の展望について詳しくお伝えします。ホームページには掲載していない有意義な情報も、時間をかけて丁寧に説明します。就職活動の業界研究としても役立つ内容ですので、ぜひお気軽にご参加ください。
同日に、1次選考会（グループディスカッションと適性診断）を実施します。グループディスカッションでは、下記のようなポイントを重視しています。
- 会社説明から、AKKODiSが求める人物像や活躍できる人材を想像し、行動に反映する
- 「チーム全員で通過する」という意識を必ず持ち、一生懸命に取り組む
- 議論にうまく入れないときは、「自ら」助けを求める姿勢があるか
初対面のメンバーでの議論となるため、うまく行かないのは当たり前です。完璧さではなく、AKKODiSで活躍できそうかどうかの「ポテンシャル」を見ていますので、緊張せずにリラックスして臨んでください。
また、2分程度で完了する「適性診断」も実施します。能力を測る試験ではなく、あなたの考え方や傾向を知るためのものですので、ご安心ください。
STEP2 キャリア面談（オンライン）
会社説明＆1次選考会を通過された方には、「キャリア面談」をご案内します。
キャリア面談は選考ではなく、当社のリクルーターと1対1でご自身のキャリアについて考える場です。 疑問や不安に思っていることなどを質問して、AKKODiSで働く具体的なイメージを持っていただけます。
また、1次選考会で受検いただいた適性診断の結果をお伝えします。客観的なデータを用いて自己理解を深め、最終面接の準備に生かしていきましょう。
STEP3 最終面接（オンライン）
最終面接は、グループマネージャー以上の管理職との1対1での面接となります。お互いを理解し合う相互対話型の面接を通して、AKKODiSの目指す姿とご自身の将来的な目標が重なっているのか、確かめていただきます。
STEP4 内定者限定説明会（対面）
内定者どうしの交流のほか、選考中に伝えきれなかった情報をお伝えする場です。AKKODiSが目指す将来像や、福利厚生、教育・研修制度、入社後のキャリアパスなどについて、具体的にご説明します。
STEP5 オファー面談（オンライン）
選考のフィードバックのほか、AKKODiSで目指すキャリアプランのイメージをご提案します。福利厚生、研修制度などについてもお伝えしますので、これまでの選考や説明会の中で理解しきれていない部分や、入社に関して不安な点について、何でもご相談ください。
オファー面談後、ご入社までの期間には、エリア別の懇親会、先輩社員との交流会、採用担当リクルーターとの面談、夏のBBQ、忘年会など、さまざまな内定者限定イベントをご用意しております。
エントリー（2026年卒）
ONE CAREER、マイナビからエントリーください。
AKKODiSの公式LINEアカウントを友だち追加していただくと、セミナーや選考に関する情報を定期的にお届けするほか、個別にいただいたご質問にもお答えします。
選考プロセス（2027年卒）
STEP1 会社説明＆1次選考会（オンライン）
会社説明では、当社の強みや特徴のほか、今後の展望について詳しくお伝えします。ホームページには掲載していない有意義な情報も、時間をかけて丁寧に説明します。就職活動の業界研究としても役立つ内容ですので、ぜひお気軽にご参加ください。
同日に、1次選考会（グループディスカッションと適性診断）を実施します。グループディスカッションでは、下記のようなポイントを重視しています。
- 会社説明から、AKKODiSが求める人物像や活躍できる人材を想像し、行動に反映する
- 「チーム全員で通過する」という意識を必ず持ち、一生懸命に取り組む
- 議論にうまく入れないときは、「自ら」助けを求める姿勢があるか
初対面のメンバーでの議論となるため、うまく行かないのは当たり前です。完璧さではなく、AKKODiSで活躍できそうかどうかの「ポテンシャル」を見ていますので、緊張せずにリラックスして臨んでください。
また、2分程度で完了する「適性診断」も実施します。能力を測る試験ではなく、あなたの考え方や傾向を知るためのものですので、ご安心ください。
STEP2 1次面接（オンライン）
会社説明＆1次選考会を通過された方には、リクルーターとの1次面接をご案内します。課題を通じて、AKKODiSの理解度を高めていただきます。また、これまでの選考の中でAKKODiSに対して気になっていることについてもご質問いただけます。
STEP3 キャリア面談（オンライン）
キャリア面談は選考ではなく、リクルーターと1対1でご自身のキャリアについて考える場です。 疑問や不安に思っていることなどを質問して、AKKODiSで働く具体的なイメージを持っていただけます。また、1次選考会で受検いただいた適性診断の結果をお伝えします。客観的なデータを用いて自己理解を深め、最終面接の準備に生かしていきましょう。
STEP4 最終面接（オンライン）
最終面接は、グループマネージャー以上の管理職との1対1での面接となります。お互いを理解し合う相互対話型の面接を通して、AKKODiSの目指す姿とご自身の将来的な目標が重なっているのか、確かめていただきます。
STEP5 内定者限定説明会（対面）
対面での実施となります。内定者同士の交流のほか、選考中に伝えきれなかった情報をお伝えする場です。AKKODiSが目指す将来像や、福利厚生、教育・研修制度、入社後のキャリアパスなどについて具体的にご説明します。
STEP6 オファー面談（オンライン）
選考のフィードバックのほか、AKKODiSで目指すキャリアプランのイメージをご提案します。福利厚生、研修制度などについてもお伝えしますので、これまでの選考や説明会の中で理解しきれていない部分や、入社に関して不安な点について、何でもご相談ください。
オファー面談後、ご入社までの期間には、エリア別の懇親会、先輩社員との交流会、採用担当リクルーターとの面談、夏のBBQ、忘年会など、さまざまな内定者限定イベントをご用意しております。
エントリー（2027年卒）
ONE CAREER、マイナビからエントリーください。
AKKODiSの公式LINEアカウントを友だち追加していただくと、セミナーや選考に関する情報を定期的にお届けするほか、個別にいただいたご質問にもお答えします。
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求める人物像と選考のポイント
求める人物像と、AKKODiSが選考で重視しているポイントについてお伝えします。
選考プロセス
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AKKODiSの魅力をまとめたデジタル冊子です。事業の強み、職種・社員紹介、研修、福利厚生などについてご紹介します。
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