​​AKKODiSには、新卒で入社された方が早くから活躍していけるフィールドと、その活躍と成長を支える仕組み・環境があります。みなさんの大切なキャリアの第一歩として、AKKODiSに新卒入社することで得られる価値を、大きく5つに分けてお伝えします。

​​まずはAKKODiSがどんな会社か知りたい方はこちらのページもご覧ください。

 

 

多様なキャリアの選択肢で成長の可能性が広がる

 

自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアなど、多岐にわたる産業領域で企業の課題解決を支援しています。また、メカトロニクスやエレクトロニクスといったモノづくり領域と、ソフトウェアやインフラなどのIT領域の両方に強みを持ち、様々な技術分野を横断しながら、プロジェクトを推進しています。

新卒で入社された方も、多種多様な案件を通じて、専門性と視野の広さを兼ね備えたキャリアを築くことができます。キャリアの方向性については、コンサルタントやプロジェクトマネージャーとして上流工程を目指すことはもちろん、特定分野のスペシャリストとして専門性を深める、あるいはマネジメントや教育・採用といった社内業務に携わることも可能です。

キャリアプランナーによる定期的なサポートや、社内公募・社内副業といった制度も整備しており、一人ひとりの志向や希望に合わせて、柔軟にキャリアを選択できる環境を用意しています。

 

 

​社会を動かす最先端のプロジェクトに挑める

 

​業界を代表する大手企業との取引が多く、社会的な影響力の大きいプロジェクトや、AI・IoT・クラウドなどの先端技術を活用したプロジェクトに多数参画しています。これらのプロジェクトを通じて、若手のうちから業界最前線の現場で実践経験を積むことができます。さらに、世界60か国以上に展開するアデコグループの一員であることから、グローバルな案件に関わるチャンスも広がっています。

​AKKODiSでは、エンジニアのことを「テックコンサルタント」と呼んでおり、単に業務を遂行するだけではなく、現場で発生している課題の本質を見極め、テクノロジーの力でどう解決するかを主体的に考え、提案・実行していくことが求められます。このように、課題発見から解決までを一貫して担う経験を積むことで、若いうちから思考力や実行力を高めることができます。

 

 

​充実した教育研修で基礎を固められる

 

​社員一人あたり年間10万円以上の教育・研修費用を投資し、すべての社員が継続的にスキルアップしていけるよう、学習支援体制を整えています。

新卒入社の方には、約3か月間の集合研修をご用意しています。研修は天王洲にある自社トレーニングセンターにて実施され、社会人としての基礎となるビジネススキル、実践的な技術スキルなどを体系的に学ぶことができます。講師は現場経験のある社員が務めており、実務に即した知識やノウハウを身につけられるのが特長です。

配属後も、世代別研修やリーダー研修、プロジェクトマネジメント研修など、キャリアステージに応じた成長機会が用意されています。さらに、e-learningや資格取得支援、社員による自主勉強会など、自律的な学習を支える仕組みも充実しています。

 

 

​挑戦的な風土と大手の安定感の両方を感じられる

 

​AKKODiSは、もともと日本のベンチャー企業としてスタートし、「まずやってみる」「正解がなくても動きながら考える」「失敗を恐れず挑戦する」といったマインドを大切にしてきました。これらの文化は、現在においても社内に根づいており、「日本企業を、世界企業へ。現場変革から。」というビジョンのもと、大きな変化を起こすための挑戦を続けています。

評価制度についても、年功序列ではなく、個人の能力や成果に基づく仕組みを採用しており、若手であっても積極的にチャレンジして成果を出せば、正当に評価されます。

一方で、現在は世界的な人材企業であるアデコグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、充実した福利厚生制度や休暇制度も整備されています。挑戦的な風土と安定した基盤の両方が揃っていることが、AKKODiSの大きな魅力の一つです。