• Microsoft 認定トレーナー (MCT) を目指している方
• 研修の企画、運営を実施する方
• 研修講師を目指されている方
• 研修講師でスキルアップしたい方
• 部下や後輩の成長をサポートし、指導に当たる職務を持つ方

会場（お客様先・天王洲）またはオンライン

1. 研修講師の基礎知識
   
   • オリエンテーション（概要説明（目的）／講師紹介／アイスブレイク）
   • 研修講師の心構えを学ぶ
     －　信念と情熱と覚悟をもって望む（長短視点／受講者目線／受容姿勢）
     －　受講者にとって模範であり続ける（印象操作／人間的な尊敬／体調管理）
   • 研修の構成要素、進め方を学ぶ
     －　チェックイン（アイスブレイク／趣旨目的／講師自己紹介）
     －　本編（内容／ワークなど）
     －　チェックアウト（まとめ・振り返り／学びの定着）
2. コミュニケーションスキル
   • 4つのスタイル概要（各特徴／自己分析）
   • スタイルの活用（見分け方）※ワークを通じて、観察からスタイルのあたり付けをします
   • スタイルの応用（対応の仕方）※ワークを通じて、各スタイルに合わせた引き出しを増やします
   • スタイルの浸透（4つのスタイル分析）※同じスタイル同士で、“取扱説明書”を作ることで理解を深めます

1. プレゼンテーションスキル
   
   • 事前課題発表／テッパンの自己紹介をつくる
   • 効果的な伝達方法（伝える→伝わる／さまざまなフレームワーク）
   • 特徴に合わせたプレゼンテーション
     ※講師に必要なプレゼンテーションスキルを終始ロールプレイングで実践経験を積みます
2. ファシリテーションスキル
   • ファシリテーションの本来の目的と価値
   • 講師としての関わり／ディスカッションへの介入
     ※発言の意図・背景を引き出すための問い掛けをロールプレイングで実践します
     ※後半は、実際にディスカッションの場面を想定し、受講者同士で、ファシリテーションを実践します

1. フィードバックスキル
   
   • 事前課題発表／フィードバックの観点を知る
   • フィードバックの意味合いとレベル
   • レベル1のフィードバック※講師からの適切なアドバイス（ロールプレイング）
   • レベル2のフィードバック※相手に気づきを促すコーチング（ロールプレイング）
   • レベル3のフィードバック※個々人に合わせたフィードバック（ロールプレイング）
2. 総合演習
   • 講師に必要なスキルの実践（ロールプレイング）
     ※「自己紹介→講義→ディスカッション→フィードバック」を一連の流れで、実践します
     ※受講者同士でのフィードバックを行い、最後まで学びの実践機会を作ります

• 全研修日程への参加
• 「総合演習」における最終ロールプレイングの実施
  →上記により、修了証を発行します