AKKODiSでは、国籍に関わらず、意欲とスキルを持つ方を積極的に採用しています。多様な価値観や視点を持つ人材が集まることで、より良いチームやサービスが生まれると考えており、外国籍の方の採用もダイバーシティ推進の重要な取り組みの一つです。また、外国籍の方も日本人の社員と同様に、充実した制度や待遇を活用しながらキャリアを築くことができます。

 

外国籍の方がAKKODiSで働くメリット

 

AKKODiSは、多様な人材が最大限に能力を発揮できる環境づくりに注力しており、外国籍の方にとっては以下のような魅力があると考えています。

 

グローバル人材が活躍しやすい環境がある

 

AKKODiSは、人材サービスのグローバルリーダーであるTHE ADECCO GROUPの一員です。世界30ヶ国に拠点を持っており、社員それぞれの多様なバックグラウンドを尊重する風土があります。大手クライアント企業の案件を中心に、語学力を生かせるプロジェクトやグローバル案件の選択肢もあり、個人の適性や志向にあわせてキャリアを築いていくことが可能です。

 

将来的に母国や他国でも活かせるスキルが身につく

 

教育制度やe-learningなど研修コンテンツが充実しており、社員であれば誰でも気軽に利用できるため、安心してスキルアップができます。

 

応募について

 

AKKODiSへの応募にあたって、国籍の制限はありません。ただし、適法な在留資格を有していること、日本語でのコミュニケーションが可能であることを確認させていただきます。エンジニア未経験の方でも応募可能です。

 

在留資格についての対応

 

日本での在留資格につきましては、以下のような形で対応いたします。

• 新規取得：海外に在住している場合、必要に応じて行政書士を通じて取得の代行を行います（採用方針により変わる場合があります）。
• 更新：入社後は更新時期に合わせて必要書類を準備していただきます。会社から進捗の確認は行います。
• 変更：ご自身で対応いただきますが、必要書類は依頼に応じて会社が準備します。

 

選考プロセス

 

選考は以下の流れに沿って、原則オンラインで実施します。海外在住の場合は、時差や通信環境に配慮して、実施時間や形式を柔軟に調整可能です。応募書類は日本語でご提出ください。

• STEP1 書類選考
• STEP2 適性検査（性格診断や能力検査）
• STEP3 面接（2回）
• STEP4 オファー面談・入社手続き

 

オファー承諾後、日本国内に在住の方は、本社もしくはお近くの事業所に来社していただき、在留資格の確認を行います。海外に在住の方は、ビザ取得・来日後に在留カード等の確認を行います。

 

入社後のサポート

 

外国籍の方であっても、入社後に利用できる制度や待遇について違いはありません。日本人の社員と同様の教育研修や福利厚生・各種サポート制度が適用されます。昇進や昇給についても同じ機会があり、公平に評価される環境でキャリアを築くことができます。

 

 

よくある質問

 

Q．将来的に母国や他国で働ける可能性はありますか？

 

はい。AKKODiSは世界30か国に拠点を持ち、約5万人の従業員が在籍するグローバル企業です。そのため、AKKODiSでの就業を通して、将来的にあなたの母国や他国で働く機会が得られる可能性は十分にあります。