キャリア採用
社長からのメッセージ
AKKODiSの社員が働く上で大切にしている、理念体系についてご紹介します。
AKKODiS ViSiONS
AKKODiSで働く社員のVisionと、実際の働き方についてのインタビューを通じて、ビジョンマッチングの様子をご紹介します。
AKKODiSで働く魅力
AKKODiSで働く魅力についてご紹介します。
1
ライフビジョン/キャリアビジョンにマッチした仕事内容
社員・当社・クライアントの 3 つのビジョンが重なる「ビジョンマッチング」を重視し、自分らしく働きながら成長できる環境を整えています。
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3
お客様と融合し基幹産業を現場から変革する実感
お客様と「融合（フュージョン）」する独自のスタイルで現場に入り込み、基幹産業の変革を自らの仕事として実感できる環境です。
4
グローバルアセットを最大限活用して挑戦できる環境
世界30カ国・5万人規模のネットワークやテックパートナーとの連携を通じ、グローバル水準の技術と知見を生かした挑戦が可能です。
5
納得性/透明性の高い実力主義の評価制度
職能レベルや契約レートなど明確な基準に基づく評価制度を採用し、自身の成長や成果が報酬に反映される透明性の高い仕組みです。
6
Adecco Groupの安定した財務基盤
世界最大級の人財サービス企業Adecco Groupの一員として、安定した経営基盤のもと安心して挑戦と成長を続けられます。
Fusion Activators
Fusion Activatorsとは、日常から現場までお客様と業務をともにするテックコンサルタントが、信頼関係と現場理解をベースに本質的課題を特定し、お客様とAKKODiS互いの資産を融合〈Fusion〉して現場改革を目指す、当社ならではのサービスです。
Fusion Activatorsの事例
Fusion Activatorsの事例
仕事・働き方
AKKODiSで関われる産業領域やプロジェクトのほか、部門や各職種、キャリア事例などをご紹介します。
AKKODiSの組織と部門についてご紹介します。
AKKODiSで関われる業界・プロジェクト事例についてご紹介します。
AKKODiSで募集している職種について、詳しくご紹介します。
テックコンサルタントの社員構成比
8つの業界×9つの専門領域に広がるフィールドで、6,000名以上のテックコンサルタントが活躍。社員構成比は以下の通りです。(2026年2月時点)
採用情報
選考プロセス（テックコンサルタント職）
選考期間は、面接の日程調整によって前後しますが、おおよそ2週間から1カ月が目安となります。
選考プロセス（クラウド/PMOコンサルタント・営業職等）
選考の期間は、面接の日程調整によって前後いたしますが、1カ月程度が目安となります。ご希望の方には、カジュアルにお話しながら、AKKODiSについてより知っていただく面談の場をご用意しています。選考の場ではありませんので、お気軽にご参加ください。
採用情報
カジュアル面談の内容や実施方法についてご紹介します。
キャリア採用における選考の流れと、AKKODiSが選考で重視しているポイントをお伝えします。
キャリア採用の選考について、よくいただく質問をまとめています。
環境・制度
研修や学習支援、福利厚生、評価制度、勤務地など、AKKODiSの働く環境や制度についてご紹介します。
人材の育成に力をいれている、AKKODiSのさまざまな研修・学習支援制度、研修施設や講師についてご紹介します。
技術レベルと実力をしっかり評価する、AKKODiSの評価制度と給与体系についてご紹介します。
勤務地の決め方や、現在のエンジニアの勤務先状況のほか、全国にある拠点をご紹介します。
諸手当や年間休日、健康をサポートする制度など、充実の福利厚生をご紹介します。
残業への対応や休暇、育児支援など、安心して長く働ける制度についてご紹介します。
自分らしいキャリア形成と挑戦を支援する、多彩な制度と伴走型サポートをご紹介します。
SNSやサークル、経営との対話機会など、社内のつながりを育む取り組みを掲載しています。
外国籍の方がAKKODiSで働くメリットや、応募・選考・入社後に関する内容をお伝えします。
障がい・国籍・性別など多様な背景を尊重し、多様性・公平性・包摂性を推進する取り組みをご紹介します。